고소3 주휴수당 가산수당 받는 법 주휴수당이란? 업주는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 주어야 합니다. 이때 지급하는 것을 주휴수당이라고 하며, 월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있을 수 있습니다. 편의점 같은 알바하시는 분들께서 시급 이외에 주휴수당과 가산 수당까지 받을 수 있는 것을 잘 모르시는 분들이 많습니다. 주휴수당의 경우 1주일 임금의 약 20%가량이며 가산 수당에는 연장, 야간, 휴일 근로 수당이 속해있습니다. 주휴수당의 경우 근로기준법 제55조에 따라 근로자가 1주일 동안 정해진 날짜 모두를 근무(만근)하였다면 1주에 1회 유급휴일을 챙겨주어야 합니다. 이때 이 휴일에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급해야 하는데 이것이 바로 주휴수당입니다. 주휴일의 경우 일을 하지는 않지만 소정의 임금을 지급.. 2023. 2. 15. 사이버 모욕 사이버 수사대 고소 방법 안녕하세요. 동네 경찰 폴리형입니다. 요즘은 디지털시대인 만큼, 이목이 집중되거나 조회수가 상당한 콘텐츠라면 여러 댓글들이 달리게 되고 불특정 다수가 모여있는 장소이므로 의견의 내용도 다양하고 창의적인 글들도 많고 서로 상이한 관점을 댓글 등 내용으로 확인할 수 있습니다. 그 중에는 입에도 담기 어려운 악플로 인해 상처를 받고 고소를 하려고 하는데 본인은 분명 이 댓글로 인해 상처를 받았는데 애매하거나 욕설이 없기에 고소해도 될까? 싶은 것이 있을 것입니다. 이번 포스팅은 그러한 궁금증과 고소하는 법을 알려주어 사이버 상 피해를 받거나 고통을 받는 분들에게 도움이 되었으면 하는 바람으로 써봅니다. 인터넷 카페 모임이나 카카오톡 단체 채팅방, 친구들과 함께 인터넷 게임을 하던 도중에 욕설을 당해 모욕죄 성.. 2023. 2. 15. 폭행사건 (폭행 성립요건, 합의금, 처리절차) 연말연시 술을 먹다가 누구나 한번쯤은 폭행사건에 연루되어 고민해본 적 있으실겁니다. 나중에 후회하지 않도록. 폭행사건에서 가장 중요한 TOP3를 정리해드렸습니다. 폭행과 상해의 차이 "폭행죄"란 사람에 대하여 폭행하는 행위를 말합니다. 여기서 '폭행'이란 사람에 대해 직,간접적으로 유형력을 행사하는 것입니다. 그리고 "상해죄"란 폭행의 결과 신체 기능에 어떤 장애가 생긴 결과를 말합니다. 여기서 말하는 상해의 결과란 보통 생리적인 기능 장애를 유발하는 것을 말하여, 신체의 상처뿐 아니라 정신적 기능에 훼손까지 포함됩니다. 예를 들면, 피부까짐, 골절을 포함 하여 질병을 일으키는 것도 해당되며, 일시적으로 실신, 수면장애, 외상 후 스트레스 장애, 우울증 등도 마찬가지입니다. 대법원에서 '상해란 생리적 기.. 2023. 2. 13. 이전 1 다음
